Bronnen en verantwoording

Geharmoniseerde Europese statistiek over vacatures, onbenut arbeidspotentieel, lonen, scholing, thuiswerken en technologiegebruik door bedrijven. De basis onder de meeste vergelijkingen tussen de landen.

Frequentie:

Verschilt per dataset, van maandelijks tot vierjaarlijks. De API ververst om 11:00 en 23:00 CET.

Hergebruik:

CC BY 4.0. Bronvermelding verplicht.

Het nationale statistiekbureau. Werkenden per beroep en sector, vacatures, werkloosheid, lonen en het arbeidsmarktdashboard.

Frequentie:

Overwegend maandelijks en per kwartaal, met jaarlijkse beroependetails.

Hergebruik:

CC BY 4.0 voor StatLine-data. Bronvermelding verplicht.

Arbeidsmarktinformatie per sector en regio: vacatures, WW-uitkeringen, krapteberoepen en werkgeversenquetes. De uitvoeringskant naast het CBS.

Frequentie:

Sectorpagina's door het jaar bijgewerkt, met de spanningsindicator elk kwartaal. Let op: in december 2025 wisselde de leverancier van vacaturedata en is de reeks met terugwerkende kracht herzien, dus cijfers van voor die datum sluiten niet meer aan op de huidige reeks.

Hergebruik:

Geen hergebruiklicentie gepubliceerd. Met bronvermelding geciteerd.

Het nationale open-dataportaal. Het thema Werk bevat honderden datasets van ministeries, met per dataset de licentie erbij.

Frequentie:

Doorlopend. Elke dataset heeft een eigen actualiseringsritme.

Hergebruik:

Meestal CC BY 4.0 of CC0, maar de catalogus kent ook de categorie licentie onbekend. Controleer altijd de record.

De halfjaarlijkse raming van de centrale bank voor contractloonstijging, werkloosheid en arbeidsmarktkrapte, voor het lopende jaar en twee jaar vooruit. Elke editie bevat een spreadsheet met de onderliggende reeksen.

Frequentie:

Twee keer per jaar, in juni en december.

Hergebruik:

CC BY 4.0 voor de databank en datasets, terwijl de publicaties zelf zijn voorbehouden. Of de ramingsspreadsheets onder de open bepaling vallen is onduidelijk, dus dat controleren we voordat we ze verspreiden.

Losse studies over beleidsvraagstukken, waaronder de structurele analyse van arbeidsmarktkrapte die uiteenzet wat vergrijzing doet met arbeidsaanbod, groei en de keuzes die werkgevers overhouden.

Frequentie:

Onregelmatig, wanneer een studie klaar is.

Hergebruik:

Alle rechten voorbehouden. Niets mag zonder schriftelijke toestemming worden verveelvoudigd, dus we vatten de bevindingen samen en citeren ze, zonder tekst over te nemen.

De standaardprognose van de arbeidsmarkt naar opleiding en beroep: uitbreidingsvraag, vervangingsvraag, baanopeningen, instroom van schoolverlaters en knelpunten, zes jaar vooruit.

Frequentie:

Tweejaarlijks. De huidige editie loopt tot 2030.

Hergebruik:

Gesplitst, en dat onderscheid telt. De dataset op DataverseNL is CC BY 4.0 en vrij herbruikbaar. Het bijbehorende rapport niet: dat mag niet zonder schriftelijke toestemming worden verveelvoudigd. We hergebruiken dus de data en citeren het rapport.

Institutionele data over loonvorming en collectieve onderhandeling in 55 landen vanaf 1960: organisatiegraad, dekkingsgraad, ondernemingsraden en overheidsingrijpen. Opgebouwd aan de Universiteit van Amsterdam en voortgezet met de OESO.

Frequentie:

Elke twee tot drie jaar. Versie 2.0 loopt door tot 2024.

Hergebruik:

Openbaar beschikbaar onder citeervoorwaarden in plaats van een Creative Commons-licentie. Vermeld versie en jaar.

Cao-teksten gecodeerd naar vergelijkbare variabelen, plus reeksen over minimum- en leefbaar loon. De gecodeerde database staat open gedeponeerd, de site zelf bevat de Nederlandse cao's.

Frequentie:

Onregelmatig. De gedeponeerde database bevat cao's uit 62 landen.

Hergebruik:

CC BY 4.0 voor de gedeponeerde onderzoeksdataset. De website zelf heeft geen open licentie.

Studie en Werk volgt hoe het afgestudeerden vergaat in hun eerste werkjaren: hoe lang het duurt om werk te vinden, het startsalaris en het aandeel met een vast contract, per opleidingsrichting. Gebouwd op CBS-microdata.

Frequentie:

Jaarlijks, sinds 1997.

Hergebruik:

Geen hergebruiklicentie gepubliceerd. Het rapport is een gratis pdf.

Het maandbericht over de loonontwikkeling: gemiddelde afgesproken stijging, het aantal nieuwe cao's en hoeveel werknemers daaronder vallen.

Frequentie:

Maandelijks, met gratis edities in het archief tot 2022.

Hergebruik:

Geen hergebruiklicentie gepubliceerd. Het maandbericht is gratis, het onderliggende dataportaal is betaald.

Macro-economische ramingen met werkloosheid, werkgelegenheid en loongroei. Verschijnt als Centraal Economisch Plan in maart en Macro Economische Verkenning in september.

Frequentie:

Twee hoofdramingen per jaar, plus tussentijdse ramingen.

Hergebruik:

CC BY 3.0 Nederland. De duidelijkste hergebruikvoorwaarden van alle instituten in deze lijst.

Sociaal onderzoek aan de werkgeverskant via het Arbeidsvraagpanel: hoe organisaties werven, selecteren, opleiden en behouden, ook bij oudere werknemers.

Frequentie:

Onregelmatig. Het werkgeverspanel loopt ongeveer tweejaarlijks.

Hergebruik:

CC0 voor websitecontent, herbruikbaar onder de Wet hergebruik overheidsinformatie. Beeld uitgezonderd.

De nationale enquetes over arbeidsomstandigheden. De werknemersenquete bevraagt jaarlijks ruim 50.000 mensen over werkdruk, burn-out, digitalisering en duurzame inzetbaarheid, met tegenhangers voor werkgevers en zelfstandigen.

Frequentie:

Werknemersenquete jaarlijks, werkgevers- en zelfstandigenenquete tweejaarlijks.

Hergebruik:

Geen hergebruiklicentie gepubliceerd. Met bronvermelding geciteerd, microdata loopt via het CBS.

De diepste sectorale arbeidsmarktdata van het land: werkgelegenheid, vacatures, in- en uitstroom, ziekteverzuim en prognoses voor zorg en welzijn, op een eigen StatLine-omgeving.

Frequentie:

StatLine-tabellen op de CBS-cyclus, werknemers- en werkgeverspanels twee keer per jaar.

Hergebruik:

Gepubliceerd via CBS StatLine, dus de CBS-voorwaarden voor open data gelden.

Het handelsregister. De open dataset geeft geanonimiseerde rechtspersonen per sector en regio, en de terugkerende rapportages volgen starters, stoppers en zelfstandigen.

Frequentie:

Open dataset elke werkdag, trendrapportages per kwartaal en per jaar.

Hergebruik:

CC BY 4.0 voor de open dataset, aangemerkt als High Value Dataset.

Kans op werk per mbo-kwalificatie: de verhouding tussen verwachte schoolverlaters en verwachte passende vacatures. Een krapte-indicator op kwalificatieniveau, met een aparte doorsnede orde en veiligheid.

Frequentie:

Niet vermeld door de bron. Sectorrapporten verschijnen op een meerjarige cyclus.

Hergebruik:

Geen hergebruiklicentie gepubliceerd. Sommige cijfers verschijnen elders als open data.

Regionale arbeidsmarktdata voor acht provincies en tien arbeidsmarktregio's, over dertien sectoren: werkgelegenheid, vacatures, spanning en mobiliteit, gebouwd op CBS-reeksen.

Frequentie:

Volgt de onderliggende CBS-bronnen. Niet apart vermeld.

Hergebruik:

Geen hergebruiklicentie gepubliceerd. Commercieel beheerd, dus voorwaarden vooraf controleren.

Het personeelsbestand van digitale professionals in Nederland: aantallen, vacatures per provincie, spanning, en hoe goed de vaardigheden van afgestudeerden aansluiten op startersvacatures. Gebouwd op CBS-microdata, vacaturedata en UWV-cijfers.

Frequentie:

Jaarlijks, met onderwijscijfers die elk najaar worden bijgewerkt.

Hergebruik:

Geen hergebruiklicentie gepubliceerd. Vrij toegankelijk, met Excel-downloads en een tool voor eigen doorsnedes.

De gezaghebbende prognose voor de bouwarbeidsmarkt: de vraag naar personeel voor de komende jaren, gesplitst in wat het onderwijs kan leveren en wat via zij-instroom moet komen.

Frequentie:

Jaarlijks, in het najaar, met edities in het archief tot 2021.

Hergebruik:

Geen hergebruiklicentie gepubliceerd. Deze reeks is een gratis pdf, al wordt een groot deel van de overige EIB-catalogus verkocht.

Cijfers van de netbeheerders, met een staand tekort aan technici uitgesplitst naar functie, naast wachtrijen voor aansluitingen en infrastructuurdata.

Frequentie:

Per kwartaal.

Hergebruik:

Geen hergebruiklicentie gepubliceerd. Vrij toegankelijke webstatistiek zonder dataset-download.

Brancheciffers voor particuliere beveiliging: werkgelegenheid, loonsom, omzet en marktontwikkeling. De enige terugkerende open reeks over personeel die we voor dit vakgebied vonden.

Frequentie:

Jaarlijks, met een archief vanaf 2012.

Hergebruik:

Geen hergebruiklicentie gepubliceerd. Gratis te downloaden zonder lidmaatschap.

Cijfers over overheidspersoneel, samengesteld door het ministerie van BZK: omvang en samenstelling, in- en uitstroom, beloning, pensioen en externe inhuur bij Rijk, gemeenten, provincies en waterschappen.

Frequentie:

Jaarlijks.

Hergebruik:

Geen hergebruiklicentie gepubliceerd op de cijferpagina's.

De onderwijspijplijn: inschrijvingen en gediplomeerden per instelling en opleiding. De aanbodkant achter elke krapteclaim over een vakgebied.

Frequentie:

Jaarlijks voor de reeksen studenten en gediplomeerden.

Hergebruik:

Geen hergebruiklicentie gepubliceerd op het portaal.

Sectoranalyse van de bank met een arbeidsmarktinvalshoek, waaronder personeelskrapte in ICT. Actueel en leesbaar, geschreven voor zakelijke klanten.

Frequentie:

Onregelmatig, meerdere updates per sector per jaar.

Hergebruik:

Geen hergebruiklicentie gepubliceerd. Met bronvermelding en datum geciteerd.

Vooruitkijkende sectorprognoses met loonkostendruk, aflopende cao's en krapteberoepen. Nuttig juist omdat de statistiekbureaus niet per sector vooruitkijken.

Frequentie:

Het gebundelde rapport ongeveer twee keer per jaar, losse sectoren doorlopend.

Hergebruik:

De ruimste voorwaarden van alle banken en adviesbureaus die we bekeken: gebruik van tekst en cijfers is toegestaan mits de bron duidelijk wordt vermeld.

Kwartaalprognoses per sector en regio voor ongeveer veertig regio's, met ramingen voor werkloosheid en cao-lonen in het economisch kwartaalbericht.

Frequentie:

Per kwartaal, de meest frequente sectorprognose die er is.

Hergebruik:

Alle rechten voorbehouden, zonder toestemming om te citeren. We verwijzen daarom spaarzaam naar bevindingen en linken in plaats van over te nemen.

Een onderzoek onder HR-professionals met zeventien opeenvolgende edities sinds 2009, over beloning, bezetting en personeelsbeleid bij enkele honderden organisaties, met een beschreven methode.

Frequentie:

Jaarlijks, met veldwerk in februari en maart. Eerdere edities zijn vrij beschikbaar.

Hergebruik:

Alle rechten voorbehouden. Wel geciteerd, nooit overgenomen.

Een dagelijkse index van Nederlandse vacatures, geindexeerd op februari 2020, gesplitst in totaal en nieuw geplaatste vacatures. Gepubliceerd als CSV met versiebeheer in plaats van als rapport, en daarmee de snelste open meting van vraag.

Frequentie:

Dagelijkse waarnemingen, wekelijks ververst.

Hergebruik:

CC BY 4.0, met de uitdrukkelijke eis om Indeed Hiring Lab als bron te vermelden.

Een kwartaalbeeld van Nederlandse vacaturevolumes per regio, sector, opleidingsniveau en werkgever, gebouwd op ontdubbelde verzamelde vacatures.

Frequentie:

Per kwartaal, onafgebroken sinds 2022.

Hergebruik:

Geen hergebruiklicentie gepubliceerd. Het kwartaalrapport is gratis en zonder formulier, de onderliggende data is een betaald product.

Indicatoren voor de wervingsmarkt: hoeveel mensen actief zoeken, hoe vaak werkenden benaderd worden door recruiters, en beschikbaarheid van talent per doelgroep.

Frequentie:

Kwartaalcijfers op hoofdlijnen, met maandelijkse updates voor abonnees.

Hergebruik:

Hoofdcijfers openbaar, het volledige dashboard en de API zijn betaalde producten.

Marktcijfers voor de Nederlandse uitzend- en flexmarkt, van de brancheorganisatie voor uitzendondernemingen.

Frequentie:

Terugkerend, al vermeldt de bron geen vaste cyclus.

Hergebruik:

Geen hergebruiklicentie gepubliceerd. Data van een brancheorganisatie, met dat belang gewogen.

Geanonimiseerde en geaggregeerde procesdata van partnerbureaus en interne teams: doorlooptijden, uitval per fase, overeengekomen salarisbanden per senioriteit en de geografische spreiding van kandidaten.

Frequentie:

Per onderzoek. De salaris- en procesrapporten van augustus 2026 rusten op 1.115 waarnemingen van 968 kandidaten.

Hergebruik:

Aangeleverd onder afspraak. Alleen geaggregeerd gepubliceerd, nooit herleidbaar tot persoon of klant.