IPMERC Futures
Cloud en infrastructuur, Nederland.
Tegenstrijdig / 2026-Q3
Het bewijs wijst twee kanten op en wordt niet gemiddeld. Beide metingen staan hieronder, met hun gewicht.
Zekerheid B34 signalen, 5 direct gemeten10 papers7 bronnendit kwartaal
Twee of meer papers, en minstens een cijfer dat op deze markt zelf is gemeten.
De vraag verkrapt, terwijl de wrijving ontspant. Er wordt niet gemiddeld.
De vijf metingen
Beweging is hoe de meting zich verplaatste tussen twee periodes. Niveau is waar hij staat ten opzichte van een genoemde benchmark. Plus betekent altijd moeilijker werven.
Vraagbeweging +0.40niveau +0.63gewicht 2.48
Aanbodbeweging -0.65niveau -0.32gewicht 1.13
Wrijvingbeweging -0.35niveau +0.40gewicht 1.19
Kostenbeweging -0.55niveau +0.39gewicht 0.82
Structuurbeweging +0.77niveau +0.80gewicht 2.55
Elk signaal, met zijn gewicht
Bron maal ouderdom maal afstand geeft het gewicht. Een cijfer dat van een bredere markt is geleend telt mee, maar overstemt nooit een cijfer dat hier zelf is gemeten.
Vraag
de vraag verschuift naar cloud, security, data en AI-profielenING, 2026-Q20.50 × 0.89 × 1.00 = 0.445
52,5% van de bedrijven die overstapten deed dat met een tussenpartijACM, 2025-010.80 × 0.50 × 1.00 = 0.400
36.000 meer mensen in IT-beroepen op jaarbasis, de sterkste stijging van alle beroepsgroepenCBS, 2026-Q2, geleend1.00 × 0.89 × 0.40 = 0.356
vacaturegraad sectie K van 8,2% naar 5,1%, tegen 4,1% voor de hele economieEurostat, 2026-Q2, geleend1.00 × 0.89 × 0.40 = 0.356
Nederlandse vacaturegraad van 5,1% naar 4,1%, tegen 1,9% in de EUEurostat, 2026-Q2, geleend1.00 × 0.89 × 0.40 × 0.50 = 0.178
aantal IT-vacatures daalde 13% in 2024, tot ongeveer 18.800 open in het vierde kwartaal van 2025UWV, 2025-Q4, geleend0.80 × 0.71 × 0.40 = 0.226
vacaturegraad van 5,1% naar 4,2% voor het hele bedrijfslevenEurostat, 2025-Q2, geleend1.00 × 0.56 × 0.40 = 0.224
vacaturegraad informatie en communicatie van 8,2% naar 5,1%Eurostat, 2025-Q2, geleend1.00 × 0.56 × 0.40 × 0.50 = 0.112
15,3% van de Nederlandse bedrijven zocht een ICT-specialist, tegen 9,55% in de EUEurostat, 2024, geleend1.00 × 0.45 × 0.40 = 0.178
Aanbod
arbeidsreserve 9,3% tegenover een geregistreerde werkloosheid van 3,2%Eurostat, 2025, geleend1.00 × 0.71 × 0.40 = 0.283
onbenutte deeltijduren 4,0% van de uitgebreide beroepsbevolking, tegen 2,3% in de EUEurostat, 2025, geleend1.00 × 0.71 × 0.40 × 0.50 = 0.141
372.000 deeltijders die meer uren willen tegenover 297.000 werklozenEurostat, 2025, geleend1.00 × 0.71 × 0.40 × 0.25 = 0.071
IT'ers met een WW-uitkering 22% hoger in 2024, ongeveer 6.200 in februari 2026UWV, 2026-02, geleend0.80 × 0.79 × 0.40 = 0.254
ICT-afgestudeerden van 3.101 in 2015 naar 8.710 in 2024, een stijging van 181%Eurostat, 2024, geleend1.00 × 0.45 × 0.40 = 0.178
deeltijders willen 2 tot 2,5 uur per week extra, goed voor 3 a 4% van het arbeidsvolumeDNB, 2024, geleend0.80 × 0.45 × 0.40 = 0.143
ICT is 4,6% van de Nederlandse afgestudeerden, waar Finland met 8,3% het hoogst zitEurostat, 2023, geleend1.00 × 0.28 × 0.40 × 0.50 = 0.056
Wrijving
52 van de 172 pogingen om van cloudaanbieder te wisselen mislukten, ofwel 30,2%ACM, 2025-010.80 × 0.50 × 1.00 = 0.400
72% van de kandidaten valt af bij het eerste gesprekIPMERC partner data, 2026-08, geleend0.60 × 1.00 × 0.40 = 0.240
gemiddeld 47 dagen van intake tot plaatsing, mediaan 39IPMERC partner data, 2026-08, geleend0.60 × 1.00 × 0.40 × 0.50 = 0.120
56% van de Nederlandse bedrijven noemt te weinig sollicitaties, tegen 43% in de EUEurostat, 2024, geleend1.00 × 0.45 × 0.40 = 0.178
51% van de Nederlandse bedrijven noemt ontbrekende ICT-kennis, tegen 42% in de EUEurostat, 2024, geleend1.00 × 0.45 × 0.40 × 0.50 = 0.089
41% van de Nederlandse bedrijven noemt ontbrekende werkervaring, gelijk aan de EUEurostat, 2024, geleend1.00 × 0.45 × 0.40 × 0.25 = 0.045
63% van de wervende bedrijven hield een ICT-vacature onvervuld, tegen 70% in 2022 en 69% in 2018Eurostat, 2024, geleend1.00 × 0.45 × 0.40 × 0.13 = 0.022
39% van de Nederlandse bedrijven noemt salarisverwachtingen, tegen 42% in de EUEurostat, 2024, geleend1.00 × 0.45 × 0.40 × 0.06 = 0.011
416.000 openstaande vacatures tegenover 366.000 werklozenDNB, 2023-Q3, geleend0.80 × 0.25 × 0.40 = 0.080
Kosten
mediaan bruto maandsalaris van EUR 6.364 naar EUR 5.787IPMERC partner data, 2026-080.60 × 1.00 × 1.00 = 0.600
loonkostenindex van 113,1 naar 143,1, een stijging van 26,5% in vier jaarEurostat, 2025-Q2, geleend1.00 × 0.56 × 0.40 = 0.224
Structuur
55,4% van de Nederlandse bedrijven heeft een database of bestanden bij een aanbieder staan, tegen 24,0% in de EUEurostat, 20251.00 × 0.90 × 1.00 = 0.901
1,87 mln van de 9,42 mln Nederlandse werkenden is 55 tot 64, ofwel 19,9%, tegen 20,5% in de EUEurostat, 2025, geleend1.00 × 0.90 × 0.40 = 0.361
708.800 ICT-specialisten, 7,2% van de werkenden, tegen 5,0% in de EUEurostat, 2025, geleend1.00 × 0.90 × 0.40 = 0.361
groei van de beroepsbevolking van ruim 100.000 per jaar valt na 2030 vrijwel stilDNB, 2040, geleend0.80 × 1.00 × 0.40 = 0.320
71,0% koopt betaalde clouddiensten in, 29,7% heeft een ICT-specialist in dienstEurostat, 2024, geleend1.00 × 0.79 × 0.40 = 0.314
de instroom in IT-opleidingen loopt terug, zichtbaar in de diploma's vanaf ongeveer 2027ING, 2030, geleend0.50 × 1.00 × 0.40 = 0.200
29% van de werknemers met een vast contract volgde scholing, tegen 57% van de flexwerkersDNB, 2022, geleend0.80 × 0.59 × 0.40 × 0.50 = 0.095
Wat ontbreekt
Alle vijf metingen hebben bewijs.