We use only the cookies needed to run the site and keep you signed in. No analytics, no advertising. Your answer covers anything optional we add later.

Cookie statement

artra vs Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie vs IPMERC

Bijgewerkt augustus 2026

Drie serieuze opties voor het trainen van recruiters in Nederland, gebouwd voor drie verschillende kopers. IPMERC is van ons; de andere twee zijn beter in waar ze voor gebouwd zijn, en deze pagina zegt wanneer.

CriteriumartraAcademie voor ArbeidsmarktcommunicatieIPMERC
PubliekUitzendprofessionals en intercedenten bij uitzendbureausCorporate recruiters, employer-brand- en TA-teamsBureauconsultants bij werving-en-selectiebureaus die moeten factureren
VormKlassikale trainingen, open inschrijving en in-companyMeerdaagse klassikale leergang plus kortere trainingenDoorlopend abonnement: wekelijkse training, kennisbank, gescoorde oefeningen
PrijsPer training, afhankelijk van het programmaLeergang Recruitment € 2.999 per persoon exclusief btw€ 19 tot € 59 per persoon per maand, gratis instap
CertificeringBereidt voor op het SEU-examen, de kwalificatie van de uitzendsectorCertificaat na afronding van de leergangPersoonlijke scores en assessments in het platform, geen extern diploma
Kies het wanneerJe bureau doet uitzenden en consultants moeten SEU halen en de cao goed toepassen. Daarvoor is artra de betere keuze.Je bouwt employer brands of werft in-house voor één organisatie. Voor een corporate curriculum is de Academie de betere keuze.Je consultants factureren op plaatsingen en je wilt dat ze elke week trainen in plaats van één klassikale dag per jaar.

Wanneer kies je welke

Kies artra als je bureau uitzendt. SEU-voorbereiding en cao-compliance zijn zijn thuisbasis, en geen abonnement vervangt een sectorkwalificatie. Kies de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie als je in-house werft of employer brands bouwt: dat curriculum is geschreven voor het aantrekken van kandidaten naar één organisatie, en dat doet het goed.

Kies IPMERC als je consultants factureren op plaatsingen. De methode traint het klantgesprek en het kandidaatgesprek elke week, scoort de oefeningen en kost € 19 tot € 59 per persoon per maand in plaats van een klassikaal budget per hoofd. De drie antwoorden overlappen weinig, en dat is precies het punt: kies op desk, niet op merk.

Read this page in English