We use only the cookies needed to run the site and keep you signed in. No analytics, no advertising. Your answer covers anything optional we add later.

Cookie statement

SocialTalent vs Recruitment Juice vs IPMERC

Bijgewerkt augustus 2026

Drie trainingsplatforms voor recruiters, gebouwd voor drie verschillende kopers. IPMERC is van ons; de andere twee zijn beter in waar ze voor gebouwd zijn, en deze pagina zegt wanneer.

CriteriumSocialTalentRecruitment JuiceIPMERC
PubliekEnterprise TA- en hiringteamsBritse recruitmentbureaus, van starter tot managerBureauconsultants bij Europese bureaus die moeten factureren
Content en vormBrede e-learningbibliotheek, bekende instructeursVideobibliotheek met gespeelde scenario's en gamificationGestructureerde programma's, kennisbank, oefeningen gescoord per fase
Regio en taalWereldwijd, EngelstaligVerenigd Koninkrijk, EngelstaligEuropa, Nederlands en Engels
PrijsPer organisatie, op aanvraagPer licentie, op aanvraag€ 19 tot € 59 per persoon per maand, gratis instap
Kies het wanneerJe draait een wereldwijde enterprise TA-functie en wilt één platform over landen heen. Daarvoor is SocialTalent de betere keuze.Je bent een Brits bureau dat aantrekkelijk videoleren wil met Britse accreditaties en gefinancierde routes. Daarvoor is Recruitment Juice de betere keuze.Je consultants factureren op plaatsingen en je wilt wekelijks gescoord oefenen in het Nederlands of Engels in plaats van een videobibliotheek.

Wanneer je welke kiest

Kies SocialTalent als je een wereldwijde enterprise TA-functie draait. Eén platform over landen heen, een brede bibliotheek en instructeurs die het vak kent: voor die klus is het het sterkste aanbod in de categorie, en geen bureauspecifiek product vervangt het. Kies Recruitment Juice als je een Brits bureau bent dat videoleren wil waar recruiters plezier in hebben, met Britse accreditaties en gefinancierde ontwikkelroutes erbij.

Kies IPMERC als je consultants bij een Europees bureau zitten en factureren op plaatsingen. De methode traint het klantgesprek en het kandidaatgesprek elke week, in het Nederlands of Engels, gescoord per fase, tegen een publieke prijs van € 19 tot € 59 per persoon per maand. De drie antwoorden overlappen nauwelijks, en dat is het punt: kies op desk, niet op demo.

Read this page in English