Cookies

We use only the cookies needed to run the site and keep you signed in. No analytics, no advertising. Your answer covers anything optional we add later.

Cookie statement
IPMERC

Zo werkt de vacaturebank

Waar de vacatures vandaan komen, wat er met een tekst gebeurt voordat die online gaat, hoe een salarisband ontstaat en wat de statussen betekenen.

Bronnen

Vacature van een partner

Een recruitmentpartner heeft de vacature in handen en begeleidt de sollicitatie. Dit zijn de vacatures waarop je kunt solliciteren zolang ze open zijn.

Gezien bij een werkgever

Een vacature die op de eigen site van een werkgever stond. Hij laat zien wat de markt vraagt en betaalt, en sluit als de advertentie verdwijnt.

Geplaatst door een lid

Een vacature geplaatst door een lid van IPMERC, met dezelfde kolommen en dezelfde salariseenheid als elke andere vacature.

Open data

Een vacature uit een openbare bron met open data, met dezelfde kolommen en dezelfde salariseenheid.

Elke tekst wordt herschreven

Een taalmodel herschrijft elke vacature in het Nederlands en het Engels, op basis van de bron en een lijst namen die nooit mogen voorkomen. Het houdt vast wat een kandidaat helpt kiezen: taken, technologie, niveau, uren, contract en voorzieningen in algemene termen. Het formuleert elke zin opnieuw en voegt niets toe wat de bron niet zegt. De werkgever krijgt een omschrijving: grootte, reikwijdte en sector.

Daarna volgt de anonimiteitscontrole

Op elke herschreven tekst lopen vijf controles, en elke treffer houdt de vacature van de site: de namen, aliassen en webdomeinen van de werkgever; contactgegevens zoals e-mailadressen, telefoonnummers, links, postcodes en straatadressen; namen van contactpersonen uit de advertentie; eigennamen die de herschrijving uit de bron overnam, zoals productnamen; en lange reeksen woorden die letterlijk uit de bron komen.

Zo ontstaat een salarisband

Elke band staat in een eenheid: euro bruto per maand voor een werkweek van 40 uur, zonder vakantiegeld. Een jaarbedrag gaat terug naar een maand zonder vakantiegeld, een uurloon rekenen we om met 40 uur keer 52 weken gedeeld door 12 maanden, en een band voor minder uren schalen we naar 40 uur. Elke band heeft een van drie grondslagen.

Gepubliceerd

Gepubliceerd bij de vacature, omgerekend naar bruto per maand voor 40 uur, zonder vakantiegeld.

Vastgelegd

Uit het gesloten dossier, verbreed en afgerond zodat het niet naar een werkgever te herleiden is.

Schatting

Geschat op basis van vergelijkbare vacatures in deze markt, dit niveau en deze regio.

Wat de statussen betekenen

Open
Iemand werkt aan de vacature: een partner heeft een actief proces, of de advertentie staat nog online bij de werkgever.
Gepauzeerd
De werving ligt stil.
Gesloten
De vacature is ingevuld of ingetrokken, of de advertentie is verdwenen.
Gearchiveerd
Een oudere vacature zonder recente activiteit. Die blijft staan als gegeven over de markt en je kunt er niet op solliciteren.

Zo verloopt solliciteren via een partner meestal

Het gebruikelijke verloop; een partner of werkgever kan het anders doen

Sollicitatie

  1. Je solliciteert
  2. Kennismakingsgesprek met de partner
  3. De partner legt je cv naast de eisen
  4. Je cv gaat met jouw toestemming naar de werkgever

Gesprekken

  1. Uitgenodigd
  2. Gesprek ingepland
  3. Gesprekken

Uitkomst

  1. Startdatum afgesproken
  2. Of niet gekozen

Privacy en anonimiteit

De werkgevers vroegen om hun naam van de pagina te houden, dus geen tekst noemt een werkgever, merk, product, gebouw of persoon. Een vacature toont een plaats als regio, en een branche nooit samen met een detail dat naar een werkgever wijst; als sector en plaats samen te veel zeggen, kiest de herschrijving een bredere sector.

Een vastgelegde salarisband komt alleen van een vacature die niet meer open is, verbreed en afgerond, zodat een lopende onderhandeling nooit haar plafond verliest en een bedrag nooit het budget van een klant is.