Onderwerpen
21
Elk onderwerp dat de bibliotheek dekt, met de papers die erover gaan.
EuropaNederland naast de buren. Elk paper hier zet een Nederlands cijfer naast hetzelfde cijfer voor Belgie, Duitsland, Frankrijk, de Noordse landen of de EU als geheel, op de geharmoniseerde definities van Eurostat.14 papersKrapteWaar de arbeidsmarkt krap is, per sector, beroep en land, en waar die krapte uit bestaat: vacatures tegenover werklozen, gewenste uren tegenover gewerkte uren, en de redenen die werkgevers noemen als een vacature open blijft.14 papersWervingHoe werving in de praktijk werkt: wat werkgevers doen als een vacature open blijft, wat een bureau toevoegt, en wat het proces kost in tijd en geld.10 papersGroeiWaar werkgelegenheid, bedrijven en de vraag naar personeel groeien, en waar die groei vandaan komt.6 papersSalarisWat werk oplevert en wat het kost: arbeidskostenindices, cao-lonen, salarisbanden per markt, en wat de onderhandeling van een kandidaat echt verandert.6 papersProcesHet wervingsproces zelf: pogingen, gesprekken, kwalificatie en de stappen die de uitkomst bepalen.5 papersMobiliteitWie van baan wisselt, hoe vaak, en waar de werkenden die een markt erbij krijgt vandaan komen: baanwisselingen, tweede banen, thuiswerken en de uitstroom uit werkloosheid.4 papersAutomatiseringWat software en AI veranderen aan werving, en wat ze onaangeroerd laten.3 papersICTDe ICT-arbeidsmarkt: werkzame specialisten, bedrijven die een ICT-vacature niet gevuld krijgen, de redenen die ze noemen, en de cloudafhankelijkheid achter de vraag.3 papersOnderwijsDe aanbodkant van elk tekort: afgestudeerden, scholing, en de jongeren die niet werken en niet leren.3 papersBeroepenTekorten per functietitel in plaats van per sector: welke beroepen krap zijn, en welke niet.2 papersBureausRecruitmentbureaus als markt: tarieven, plaatsingsdata, en waar een bureau zijn marge verdient.2 papersPrognosesHoe de arbeidsmarkt er in 2030 en 2035 uitziet: uitbreidingsvraag, vervangingsvraag en de prognoses waar ze op rusten.2 papersSectorenVergelijkingen tussen sectoren: waar krapte, groei en beloning per bedrijfstak verschillen.2 papersStrategieHoe je beslist: wanneer je een zoektocht verbreedt, wanneer je een bureau inschakelt, en welke onderhandelstijlen lonen.2 papersVacaturesAantallen vacatures en vacaturegraden, per sector en land, en wat een vacaturegraad wel en niet meet.2 papersVervangingsvraagFuncties die opnieuw gevuld worden omdat mensen met pensioen gaan, niet omdat het werk groeit. De grootste bron van vacatures in de meeste beroepen.2 papersGeografieWaar het werk zit: arbeidsmarkten per regio en stad.1 paperKwaliteitKwaliteit van de aanname tegenover snelheid, en waarom die twee geen ruil zijn.1 paperOverheidDe overheid als werkgever: hoeveel mensen ze in dienst heeft, hoe hard dat groeit, en waar de geplande bezuinigingen op rusten.1 paperProductiviteitTijd aan het werk tegenover tijd eromheen: coordinatie, plannen, en wat dat een team kost.1 paper